Para proteger tus pagos en situaciones extraordinarias que te impiden cumplir con tus compromisos, existen seguros privados que ofrecen la garantía de pago de algunos de ellos en caso de desempleo. Estos seguros suelen ser conocidos como “seguros de protección de pagos” o “seguros de desempleo”.

El seguro de desempleo es una  valiosa opción para protegerte en caso de que hayas perdido tu trabajo cuando se trate de un despido improcedente.

No dejar tus asuntos al azar es una de las estrategias de mayor y mejor inversión a la que deberías apuntarte. La experiencia de quedarte sin trabajo es de esos asuntos que es mejor no dejar al azar.

Qué son los Seguros de Desempleo en España

El seguro de desempleo funciona como cualquier otro seguro: a cambio del pago que haces de una prima, la empresa aseguradora te garantiza el pago de tus facturas (o algunas de ellas) en los términos acordados, cuando te quedes sin empleo.

El pago de tus deudas se hace en conformidad con la cobertura que tú hayas contratado con el seguro, de manera que recibirás una indemnización o pago para poder hacerte cargo de tus compromisos financieros.

Cobertura por Pérdida de Empleo

Estos seguros ofrecen una cobertura económica en caso de que pierdas tu empleo. Pueden proporcionar un pago mensual o una suma única para ayudarte a cubrir tus gastos durante el periodo de desempleo.

En España, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece una prestación contributiva por desempleo que no tiene que ver con el seguro de protección al desempleo de una empresa privada. Cuando hablamos del seguro de desempleo, ten presente que se trata de un complemento a esa prestación del gobierno a la que tienes derecho por ley.

¿Qué necesitas para acceder a un seguro de desempleo

Las condiciones para adquirir tu seguro privado de protección de pagos o seguro de desempleo varían de una empresa aseguradora a otra, aunque en general, se trata de los mismos requisitos.

Los requisitos que con bastante probabilidad te pedirán, son los siguientes:

  • No tener más de 65 años ni menos de 18.
  • Tener una antigüedad de al menos 6 meses en la empresa.
  • Haber trabajado bajo un contrato de carácter indefinido,
  • Que las horas semanales trabajas en tu jornada laboral fueran de un mínimo específico.
  • Haber solicitado y que se te haya aprobado un préstamo bancario (puede que te pidan que esté vigente en ese momento).

Duración de la cobertura del seguro de empleo

Como decíamos unas líneas atrás, cada empresa aseguradora tiene un régimen determinado para operar con este tipo de producto, procura leer muy bien las condiciones antes de comprometerte en la adquisición de un seguro de desempleo.

La duración de la cobertura varía según el plan y puede ser limitada en el tiempo. Algunos seguros ofrecen protección durante un período específico (por ejemplo, 6 meses), mientras que otros pueden extenderse hasta encontrar un nuevo empleo.

Dependiendo del tipo de seguro, puedes recibir pagos mensuales para cubrir tus gastos recurrentes, como hipotecas o alquileres. Alternativamente, algunos seguros pueden ofrecer una suma única al inicio del desempleo.

Exclusiones de un seguro de desempleo

Es importante revisar cuidadosamente los términos y condiciones del seguro, ya que pueden haber exclusiones y limitaciones. Por ejemplo, algunos seguros no cubren despidos voluntarios o desempleo causado por razones específicas.

Las exclusiones son aquellas condiciones que no has podido incluir en los requisitos; y también, el período de carencia, el número de mensualidades que recibirás y algunas situaciones de desempleo, como las terminación del contrato por finalización del tiempo acordado o la renuncia.

 ¿Cómo Contratar un Seguro de Desempleo en España?

Antes de dar este paso tan importante y conveniente, veremos algunos temas que vale la pena examinar y que te ayudarán a tomar una decisión.

  • Evaluación de opciones. Investiga diferentes compañías aseguradoras y compara las opciones disponibles. Considera la cobertura ofrecida, los plazos, las primas mensuales y las condiciones específicas de cada póliza.
  • Requisitos de elegibilidad. Asegúrate de cumplir con los requisitos de elegibilidad. Esto puede incluir detalles sobre tu historial laboral, ingresos y otros criterios específicos.
  • Términos y condiciones. Lee detenidamente los términos y condiciones de la póliza. Entiende las exclusiones y limitaciones para asegurarte de que la cobertura se ajuste a tus necesidades.
  • Pago de primas. La cobertura de desempleo generalmente implica el pago de primas mensuales. Asegúrate de comprender el costo total y el período de pago de estas primas.
  • Proceso de reclamación. Familiarízate con el proceso de reclamación. Entiende cómo y cuándo debes notificar a la aseguradora sobre la pérdida de empleo y qué documentos pueden ser necesarios.

 

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