Cuando te propones  ideas de negocios hasta la consolidación del proyecto, tu mente funciona bajo el modelo de una escalera de aprendizaje, llamada también, escalera de las competencia o matriz de competencia.

Este modelo de la escalera de aprendizaje, consiste en la descripción de cuatro etapas por las que pasamos todos en cualquier actividad (estudios, trabajo, hobby, deporte, cuando se trata de adquirir una nueva habilidad.

La expresión “escalera de aprendizaje inconscientemente incompetente” se refiere a una representación de los diferentes niveles de conciencia y competencia en el proceso de aprendizaje.

Esta idea se basa en una matriz de cuatro cuadrantes que describen cómo las personas pueden experimentar su competencia en una determinada habilidad o área de conocimiento.

Pasemos a estas cuatro etapas a continuación. Te proponemos que mientras lees, repases mentalmente cada “eslabón” para tratar de identificarlo con los pasos recorridos por ti en alguna actividad de aprendizaje y no olvides relacionarla también con tu proceso de creación de tu proyecto de negocio.

Fases en la escalera de aprendizaje

Los cuatro niveles de la Escalera del Aprendizaje son:

  • Nivel 1: Incompetencia inconsciente. No sabes lo que no sabes.
  • Nivel 2: Incompetencia Consciente. Sabes que no sabes.
  • Nivel 3: Competencia Consciente. Sabes aunque también sabes que necesitas afianzar conocimientos.
  • Nivel 4: Competencia Inconsciente. Lo sabes y lo pones en práctica sin notarlo.

Veamos en detalle cada una de ellas.

 

Incompetencia inconsciente: En este cuadrante, una persona no tiene conocimiento ni comprensión sobre una habilidad o conocimiento particular. La persona ni siquiera es consciente de su falta de habilidad en ese ámbito.

Incompetencia consciente: Aquí, una persona se da cuenta de su falta de habilidad o conocimiento en una determinada área. Reconoce que hay cosas que no sabe hacer o entender.

Competencia consciente: En este nivel, una persona ha adquirido habilidades y conocimientos en el área y es capaz de realizar tareas con cierto grado de competencia, pero necesita concentrarse y esforzarse conscientemente para hacerlo.

Competencia inconsciente: En este cuadrante, una persona ha internalizado tanto las habilidades y el conocimiento que puede realizar tareas de manera fluida y automática, sin tener que pensar conscientemente en cada paso.

Nota qué interesante el hecho de que todos partimos de no saber que no sabemos;  es decir, somos en ese momento “inconscientemente incompetentes”. Pasamos luego por darnos cuenta de esa ausencia de conocimiento (incompetencia consciente), avanzamos practicando, entrenando, lo que nos lleva a la “competencia consciente”  donde tenemos ya habilidades y conocimientos en el área y somos capaces de ejecutar acciones con cierto grado de competencia aunque es cierto que haría falta más esfuerzo consciente para hacerlo de manera óptima.

Ese entrenamiento, nos llevará finalmente al momento en el que se puede realizar la tarea con facilidad y sin pensar (competencia inconsciente).

¿Qué te ha parecido?

Desde playmoneyrace.com te animamos a escalar en esta escalera de aprendiza con el juego de Money Race. Verás cómo avanzarás en cada etapa de manera divertida.